Führungsstil beeinflusst Gesundheit der Belegschaft
„Es braucht Arbeits- und Arbeitszeitmodelle, die den Stärken und Schwächen des Alterns entsprechen. Ich kann Menschen länger in Arbeit halten, wenn sie wissen: Ich muss nicht mehr, aber ich will“, streicht IBG GF und Arbeitspsychologe Gerhard Klicka hervor.
Experte: Gerhard Klicka